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Bilancio Sociale
La Camera di Commercio di Vibo Valentia, consapevole di operare in una società come quella in cui è proiettata, particolarmente dinamica e caratterizzata da forme di comunicazione sempre più complesse ed avanzate, ha scelto di adottare un percorso di qualità comunicando il proprio modello gestionale a tutti coloro con cui entra in relazione.
Per questo motivo ha realizzato, con riferimento al biennio 2004-2005, il suo primo Bilancio Sociale: un moderno strumento di rendicontazione delle attività svolte, con l’assistenza tecnica di RETECAMERE ed il supporto di un Gruppo di Lavoro interno all’Ente.
Con il Bilancio Sociale la Camera di Commercio intende far conoscere alla comunità la missione e le strategie perseguite, i valori etici di riferimento, vantaggi e benefici che derivano dai suoi portatori di interessi, interni ed esterni.
Ogni decisione maturata, ogni impegno assunto, ogni iniziativa intrapresa dalla Camera si sviluppa nelle relazioni intessute dall’Ente con gli stakeholder: imprese, istituzioni, associazioni di categoria, risorse umane interne, fornitori, destinatari di servizi.
Il Bilancio Sociale, dunque, rappresenta per la Camera di Commercio una risposta concreta al dovere etico di rendere conto a tutti i suoi interlocutori del proprio operato, comunicando elementi fondamentali per la vita dell’Ente: valore, competenze, e prodotto dell’azione amministrativa.
Dal documento emerge l’identità della Camera di Commercio di Vibo Valentia, ma non solo.
Il Bilancio Sociale è valido strumento di comunicazione delle attività svolte nel biennio 2004/2005 e degli obiettivi raggiunti, tra i quali il miglioramento della qualità dei servizi amministrativi, l’incremento dei livelli di efficienza e tempestività nella loro erogazione, il potenziamento del ruolo dell’Ente nei diversi avvenimenti che regolano il mercato e stimolano la crescita del tessuto imprenditoriale della provincia.
La realizzazione del Bilancio Sociale vuol essere, però, anche una verifica della gestione e dell’organizzazione dell’Ente, affinché possa rendersi sempre più capace di corrispondere alle aspettative del sistema imprenditoriale locale, del quale è il punto di riferimento istituzionale.
Il documento è snello, sintetico ed esaustivo delle scelte compiute.
Così è stato pensato per dare slancio allo scambio dialettico ed alle valutazioni sull’operato dell’Ente, per meglio addivenire alla definizione di obiettivi di miglioramento sempre più condivisibili.
